一、概述

加西貝拉壓縮機(jī)有限公司是我國冰箱壓縮機(jī)行業(yè)的龍頭企業(yè)，國家冰箱壓縮機(jī)標(biāo)準(zhǔn)修訂組長單位，全國家電標(biāo)準(zhǔn)化委員會冰箱壓縮機(jī)工作組組長單位，中國家電協(xié)會副理事長單位，國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級技術(shù)中心和省級壓縮機(jī)技術(shù)研究院。

公司堅持以人為本，創(chuàng)新管理，追求卓越。通過導(dǎo)入卓越績效管理模式，截止2013年，已連續(xù)十三年保持產(chǎn)銷總量、產(chǎn)品性能、經(jīng)濟(jì)效益國內(nèi)同行三個領(lǐng)先，出口連續(xù)八年位居行業(yè)首位。公司獲得聯(lián)合國環(huán)境示范貢獻(xiàn)獎、全國五一勞動獎狀、中國馳名商標(biāo)、中國名牌、全國質(zhì)量獎鼓勵獎、浙江省政府質(zhì)量獎、嘉興市市長質(zhì)量獎等榮譽(yù)。

公司堅持自主創(chuàng)新、發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)，填補(bǔ)多項國內(nèi)冰箱壓縮機(jī)技術(shù)空白，為國家能源節(jié)約和資源節(jié)約作出顯著貢獻(xiàn)，引領(lǐng)中國冰箱壓縮機(jī)技術(shù)發(fā)展的潮流，同時也為我國家電業(yè)由大轉(zhuǎn)強(qiáng)作出重要貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)文化與管理原則聲明

1、企業(yè)使命、愿景、核心價值觀

公司使命——保護(hù)地球生態(tài)環(huán)境、提高人類生活品質(zhì)

公司始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司在節(jié)能環(huán)保上取得了顯著成效，并獲得聯(lián)合國環(huán)境保護(hù)“項目貢獻(xiàn)獎”。一是產(chǎn)品環(huán)保，采用無氟全環(huán)保工質(zhì)，對環(huán)境零破壞；二是產(chǎn)品節(jié)能，生產(chǎn)的高效節(jié)能產(chǎn)品，比一般壓縮機(jī)節(jié)電；三是資源節(jié)約，開發(fā)超小型系列產(chǎn)品，大大降低了資源消耗。每年節(jié)電、節(jié)材成效明顯，完全符合國家提出的“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”的發(fā)展要求，這也是我們履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。

公司愿景——打造世界級品牌、建設(shè)世界級企業(yè)

進(jìn)入全球著名冰箱品牌用戶，打造在全球制冷行業(yè)中有較高知名度和影響力的冰箱壓縮機(jī)品牌；建立“全球營銷、全球研發(fā)、全球采購、全球制造”的冰箱壓縮機(jī)研發(fā)制造的世界領(lǐng)先企業(yè)。

核心價值觀——責(zé)任、創(chuàng)新、超越

責(zé)任：對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)；創(chuàng)新：觀念創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新；超越：引進(jìn)創(chuàng)新勇于超越，應(yīng)對危機(jī)逆勢超越，科學(xué)發(fā)展實(shí)現(xiàn)超越。

2、道德行為規(guī)范

愛黨愛國、熱愛企業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、履行職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、用心服務(wù)、安全生產(chǎn)、勤儉節(jié)約、文明禮貌、講究衛(wèi)生

3、企業(yè)管理原則

堅持以人為本，堅持創(chuàng)新發(fā)展，堅持科學(xué)管理。

4、與顧客、供應(yīng)商及其他相關(guān)方的關(guān)系

公司堅持顧客驅(qū)動，以用戶為導(dǎo)向，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，與世界著名的冰箱制造商建立長期和戰(zhàn)略合作關(guān)系。

公司堅持“合作、共贏、發(fā)展”理念，通過訂貨會、第二方體系審核、質(zhì)量懇談會、達(dá)標(biāo)晉級和質(zhì)量改進(jìn)活動，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商，并與供應(yīng)商及其他相關(guān)方建立保持良好的合作關(guān)系。

三、過去一年的質(zhì)量經(jīng)營管理進(jìn)步情況

1、環(huán)境變化、挑戰(zhàn)與戰(zhàn)略舉措

——變化與挑戰(zhàn)

國際政治環(huán)境復(fù)雜多變；歐洲債務(wù)危機(jī)遠(yuǎn)未結(jié)束，世界經(jīng)濟(jì)增長動力減弱；貿(mào)易保護(hù)更加突出，擴(kuò)大外需難度增大；市場要素成本節(jié)節(jié)攀升；家電行業(yè)需求不足和產(chǎn)能過剩的矛盾依然十分突出

——戰(zhàn)略舉措

工作主線——創(chuàng)新驅(qū)動，用戶至上，以質(zhì)取勝，科學(xué)發(fā)展；工作思路——奏響1234，實(shí)現(xiàn)新的夢想；工作舉措——圍繞實(shí)現(xiàn)公司“世界領(lǐng)先”一大目標(biāo)，突出“強(qiáng)質(zhì)量、拓銷量”兩個重點(diǎn)，完成“新品開發(fā)、項目建設(shè)、海外拓展”三大任務(wù)，實(shí)施“深挖洞、廣積糧、調(diào)結(jié)構(gòu)、精耕作”四項舉措

2、取得的主要經(jīng)營成果

產(chǎn)銷出口實(shí)現(xiàn)新超越；項目建設(shè)再創(chuàng)新奇跡；卓越管理邁上新臺階；團(tuán)隊建設(shè)提升正能量。連續(xù)十三年保持產(chǎn)銷總量、產(chǎn)品性能、經(jīng)濟(jì)效益國內(nèi)同行三個領(lǐng)先，出口連續(xù)八年位居行業(yè)首位。

3、品牌建設(shè)

明確品牌定位與規(guī)劃，奠定良好的品牌基礎(chǔ)；健全品牌管理體系，提升品牌的發(fā)展?jié)摿?；特色的企業(yè)文化體系，提升品牌的整體價值；形式多樣的宣傳渠道，提高品牌的知名度；拓展國內(nèi)外高端市場，增強(qiáng)品牌的競爭力；發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，增加品牌的核心價值；以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌的美譽(yù)度；強(qiáng)化品牌保護(hù)與管理，提升危機(jī)的對應(yīng)能力。

4、質(zhì)量管理改進(jìn)創(chuàng)新

堅持“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念，通過培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識，應(yīng)用六西格瑪管理、SPC、CPK、MSA等質(zhì)量管理工具和信息化手段，提高質(zhì)量管控能力。采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法和群眾性質(zhì)量競賽活動，鼓勵全員質(zhì)量糾錯，建立QRQC質(zhì)量快速反應(yīng)機(jī)制，豐富QC小組活動、質(zhì)量信得過班組建設(shè)，以“合作共贏發(fā)展”理念打造優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，建立快捷高效的用戶服務(wù)管理機(jī)制。

5、主導(dǎo)產(chǎn)品的主要質(zhì)量指標(biāo)

主導(dǎo)產(chǎn)品：冰箱、冷柜壓縮機(jī)（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)號GB/T9098-2008電冰箱用全封閉型電動機(jī)－壓縮機(jī)）。主要性能指標(biāo)：冰箱壓縮機(jī)能效比（COP值）2.15，國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

6、員工的關(guān)鍵需求和期望和薪酬福利制度

一年來，公司始終堅持以人為本，切實(shí)關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵人、依靠人，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，團(tuán)隊建設(shè)得到進(jìn)一步提升，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)雙豐收提供了正能量。

薪酬上，連續(xù)保持員工收入增長；安全上，建立有效運(yùn)行安全管理體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，保障員工健康安全；學(xué)習(xí)上，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)、講座、比武等，免費(fèi)接受培訓(xùn)，業(yè)余、半脫產(chǎn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，公派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)資格考試；福利上，實(shí)施帶薪年休假、檢修假期、職工療休養(yǎng)等活動，激發(fā)員工凝聚力；精神上，深化民主管理，召開職代會、季度廠務(wù)公開會、總經(jīng)理與員工座談會等，公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、部室與車間結(jié)對、黨員與員工交朋友等活動，廣泛聽取員工意見建議，表彰先進(jìn)員工，組織開展高溫慰問、傷病慰問和困難補(bǔ)助，舉辦文藝晚會以及攝影、征文、演講、乒乓球等比賽活動，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力。

7、安全生產(chǎn)

公司建立并通過GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系》，實(shí)施《機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》，開展“安康杯”、“安全月”和應(yīng)急演練等各類活動，無重大人身傷害事故、新增職業(yè)病例、火災(zāi)、爆炸和化學(xué)品傷害等事故。

公司通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國家二級復(fù)評，榮獲省級治安安全示范單位、社會綜合治理先進(jìn)單位，連續(xù)九次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，獲國家安監(jiān)總局“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。

四、對社會的貢獻(xiàn)

1、稅金繳納情況

2013年為社會貢獻(xiàn)稅費(fèi)4319萬元，是浙江省地方稅務(wù)局AAA級納稅信用等級、嘉興市誠信納稅AAA級企業(yè)。

2、質(zhì)量損失率情況

公司通過加強(qiáng)質(zhì)量創(chuàng)新管理，公司產(chǎn)品及加工過程的質(zhì)量損失保持穩(wěn)定。

3、能源資源消耗

公司根據(jù)《“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃》，制訂年度節(jié)能減排計劃，通過有效運(yùn)行GB/T24001環(huán)境管理體系，并導(dǎo)入GB/T23331能源管理體系，萬元工業(yè)產(chǎn)值綜合能耗同比下降19.91%，超額完成嘉興市政府下達(dá)目標(biāo)。

4、全員勞動生產(chǎn)率

公司充分激發(fā)全員工作生產(chǎn)積極性，2013年全員勞動生產(chǎn)率為17萬元/人（按增加值計算），保持穩(wěn)定增長。

5、環(huán)境保護(hù)與污染物排放情況

公司根據(jù)《“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃》，制訂年度節(jié)能減排計劃，通過有效運(yùn)行GB/T24001環(huán)境管理體系，污染物排放COD排放120mg/l，按國家標(biāo)準(zhǔn)要求達(dá)標(biāo)排放。

6、員工工作環(huán)境

公司建立并有效運(yùn)行GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，建立并完善員工健康檔案，關(guān)鍵特種崗位體檢率為100%，保障員工安全權(quán)益，全年公司員工無新增職業(yè)病發(fā)生。

7、道德行為自我評價

公司員工遵紀(jì)守法，每月開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主題的“道德講堂”活動，提高員工的道德修養(yǎng)。公司全年無經(jīng)濟(jì)糾紛等司法案件，無合同違約，無其他不良誠信記錄，獲評浙江省企業(yè)文化建設(shè)十大典范組織、全國質(zhì)量獎鼓勵獎等道德方面的榮譽(yù)。

8、公益支持情況說明

公司熱心社會公益事業(yè)，積極主動履行社會責(zé)任，回報社會。從“責(zé)任、創(chuàng)新、超越”的核心價值觀和全球化戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，高層領(lǐng)導(dǎo)將支持行業(yè)、環(huán)保節(jié)能、救災(zāi)濟(jì)困和支持文化教育事業(yè)作為公益支持的重點(diǎn)領(lǐng)域。全年捐款48.96萬元，并組織義務(wù)獻(xiàn)血117人次。