5月5日，公司總經(jīng)理張勤建主持召開全體中層正職以上干部會(huì)議，會(huì)議逐一聽取中層正職匯報(bào)“一季度工作總結(jié)，二季度工作打算和對(duì)公司工作的意見和建議”，張勤建不時(shí)給予點(diǎn)評(píng)，也專門點(diǎn)評(píng)了未參會(huì)的Biscaldi、Johninson、姚鵬、李琛超四人的總結(jié)打算。張勤建指出，公司三十多年歷史證明，我們?cè)?jīng)的制度和流程是有效的，我們廣大干部員工是優(yōu)秀的。但是面對(duì)新的市場形勢，制度和流程也要應(yīng)時(shí)而變，特別是思想觀念要轉(zhuǎn)變。今年1-4月，公司實(shí)現(xiàn)逆勢超越，正是源于公司廣大干部員工創(chuàng)新的思路、扎實(shí)的工作?，F(xiàn)在全世界疫情防控的常態(tài)化，對(duì)于客戶遍布30多個(gè)國家，一半產(chǎn)品出口的加西貝拉來說，化危為機(jī)，鳳凰涅槃刻不容緩。與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)先后講話，指出在張勤建總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，廣大干部員工迎難而上、主動(dòng)作為，工作辛苦但成效顯著，聽了中層干部發(fā)言，深受啟發(fā)，深受鼓舞。